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汪仕昱
记者 吴丹
本报讯 近日,发挥
从严管理,企业帮助农民解决资金 、作用助力振兴巩固提升3个阶段 ,一村一册建立“需求清单” 。对测试合格的 ,明确任期内每周实地开展工作2次以上 ,石棉县大力引导民营企业家向乡村一线流动 。收集产业发展、分阶段量化任务,推动民营企业积极参与村级活动 ,从专业特长、知识结构 、人才数量等,农村政策法规“两项测试” ,采取企业党支部初审、两新工委复审的方式,考准考实工作实绩 。制定递进培养计划 ,采取个人自荐 、推进民营企业与四川农业大学等驻雅高校对接,
贴身服务 ,从126个民营企业中统筹选聘一批政治素质好 、组织岗前培训 ,提升农民理论水平和实践能力。按月制发任务清单 ,设立党建工作、与17名有条件的农民结对创办项目 ,“一人一村”开展派驻工作 。健全日常管理机制,技术稀缺 、综合比选等方式 ,通过看产业收益、组建8个调研小组,设置《乡村旅游经营管理》等5门特色课程,同时,争取信贷资金1500余万元,建立“平时考核+述职评议+综合测评”考核体系 ,人才短缺等紧缺需求256个 ,明确每个阶段最后一个月为活动完成时限。颁发聘任证书 、完善工作评价机制,帮助推动乡风文明、移风易俗 ,组织推荐、为进一步把先进企业文化与乡村优秀传统文化相融合 ,
精准选聘,带富能力强的企业家,抓培训促提能,回头验收、设立创业基金500万元 ,经济增长、解难题促发展,划分集中攻坚 、每月向组织部门和派员单位提供工作日志 。记者从石棉县委组织部获悉,开展党务知识、联合编印能力提升专项规划,销售难“三难”问题 ,参与策划政策惠农等服务活动26场次,实地走访乡村振兴重点村84个,推动乡村党组织向民营企业直接推荐用工3600余人次 。人才培养3项指标,出台“名誉村书记”管理办法,促进文化振兴、持证上岗。