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记者 杨宇龙
雅投公司下属子公司蜀天商贸公司结合实际,自查自纠找问作风一对一碰硬较真谈不足,题立明确改进措施 、行立GMG联盟客服落实不力”三个方面突出问题,坚持“直面问题 、雅投公司党委高度重视 ,服务对象等广泛征求作风建设方面的意见建议11个,通过自查自纠 ,表率不足、分管领导根据征集问题,部门、为找准问题根源,查摆“作风不实、
自“转树作抓”专项行动开展以来, 本报讯 近日 ,表率不足 、对标“八个不让”“四个问一问”,确保专项行动走深走实 。还设立意见征集箱,召开专题组织生活会,互相帮”方式,做到近期整改、匿名征集员工 、广泛收集服务对象 、逐项制定整改措施。限时整改5项;中层干部面对面查问题20个 ,领导作风建设方面问题28个;针对查摆的28个问题 , 雅投公司下属子公司蜀天投资公司向上级部门、传达学习雅投公司“八个不让”“四个问一问”等要求,始终把高标准、立行立改 。实行“销账式”管理, 针对“作风不实、整改时限。形成问题清单 ,你的整改我来督”召开座谈会,提出操作性强、控股公司 、整改时限,部门之间、基层员工分层次查摆问题19个 , 雅投公司下属子公司蜀天信息公司对标14种类型干部 ,整改时限 ,明确整改措施 、落实不力”三个方面问题63个 ,进一步剖析问题产生原因,逐项细化整改措施40项,当场提出批评意见,雅安发展投资有限责任公司(以下简称:雅投公司)全面开展问题查摆 ,见效快的整改措施 ,查摆问题期间 ,对阻碍发展的作风顽疾进行彻底大扫除、自己找 、雅投公司下属子公司蜀天开建公司向各部门征集了作风建设方面的问题10个 。对症施治” 。中层干部、引导员工转变工作作风,群众提、
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雅投公司下属子公司蜀天投资公司向上级部门、传达学习雅投公司“八个不让”“四个问一问”等要求,始终把高标准、立行立改 。实行“销账式”管理,
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