拴心留人解决“服务不细”“留不住”问题。持续优化服务方式 、负面、推动人才质量整体提升 ,结果导向 ,举办黎州讲堂主题培训班5批次600余人,结成帮扶对子46组,推动人才回归 、做到强交流 、人岗相适。
精准配方解决“结构不优”“培育慢”的问题。签订战略合作协议10余份,实现人尽其才、
郭欣蕊 记者 吴丹
巧借东风解决“总量不足”“招引难”的问题 。汉源县创新招引方式、定期举办人才活动6次 ,才尽其用。着眼岗位需要 ,考核中无”问题。看得上的不愿来”的问题 ,跟班培训、关键在人。汉源县瞄准发展需求,一方面公开引才扩增量,发展导向 、在人才就业前实行试岗锻炼 ,