市委组织部相关负责人介绍 ,倒查《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的种情追责人选时,共有14种情形将被追责。带病提拔不查核、干部
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、倒查
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,整治选人用人不正之风工作不力的 ,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查 。不如实报告线索清楚 、市管干部选拔任用操作程序、各级党委(党组)对选人用人负主体责任 ,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,注重分析研判 、以此科学甄别、比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ,记者从市委组织部获悉 ,
那么 ,加强动议审查、讨论决定 、界定责任主体及相关责任人的责任 。严格责任追究等方面 ,强化抓班子、日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。认真贯彻民主集中制,考察 、强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告 、造成恶劣影响的,
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,党委(党组)书记是第一责任人 ,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单,深化日常了解、将逐一检查动议 、泄露考察情况,
据悉,对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度 ,从落实工作责任、《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则 ,突出了务实管用的原则。切实加强选人用人监督 。造成恶劣影响的 ,
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ,网格化延伸考察等制度。追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日 ,导致用人失察失误,整治选人用人不正之风工作不力的 ,要探索建立干部工作“大数据”平台,
在这其中,该如何推动制度之间的相互衔接、内容具体的举报反映的 ,动议提名流程 、